Пример из практики: автоматизация тайского завода по производству электроники — конвейеры Vitrans

От ручного к автоматизированному производству: путь трансформации конвейерной системы на тайском заводе по производству электроники

Введение

Тайский производитель компонентов для смартфонов сталкивался с проблемами, связанными с ручной перегрузкой материалов, что приводило к высоким затратам на рабочую силу и задержкам поставок. В связи с резким ростом мирового спроса на бытовую электронику заводу потребовалось нарастить объемы производства без ущерба для качества. Компания Vitrans Conveyors помогла ему перейти от ручной транспортировки с использованием тележек к полностью автоматизированной конвейерной системе.

Задача

Завод столкнулся с рядом производственных ограничений:

  1. Высокая стоимость рабочей силы: более 20 работников, занятых исключительно ручной перевозкой тележек между станциями
  2. Проблемы с качеством: 5% — показатель повреждений/неправильной укладки деталей, вызванных ошибками персонала при обращении с ними
  3. Вместимость ограничения: Неспособность удовлетворить пиковый спрос в периоды запуска новых продуктов
  4. Неэффективный рабочий процесс: Неравномерный поток материала, приводящий к остановкам конвейера
  5. Безопасность проблемы: Частые незначительные травмы, связанные с постоянным подъемом грузов и толканием тележек

Решение Vitrans

Компания «Vitrans» разработала и внедрила комплексное решение по автоматизации:

Проектирование конвейерных систем

  • Конвейеры, установленные вдоль линии объединение всех 12 сборочных постов в непрерывный поток
  • Автоматизированные системы сортировки с помощью сканеров штрих-кодов для точного распределения компонентов
  • Гибкая модульная компоновка обеспечивая быструю перенастройку под различные линейки продукции
  • Антистатические ремни специально разработанные для чувствительных электронных компонентов

Функции автоматизации

  • Регулировка скорости соответствие такту производства
  • Автоматическое накопление предотвращение образования пробок на оживленных станциях
  • Встроенные датчики безопасности остановка конвейеров, когда операторам требуется доступ
  • Пункты контроля качества с системами видеонаблюдения на ключевых контрольно-пропускных пунктах

Управление изменениями

  • Поэтапное внедрение сведение к минимуму перебоев в производстве
  • Программа переподготовки работников перевод транспортного персонала на должности с более высокой добавленной стоимостью
  • Процесс непрерывного совершенствования сбор отзывов операторов для оптимизации

График реализации

ФазаПродолжительностьМероприятия
Дизайн3 неделиСоставление схем рабочих процессов, моделирование систем, оптимизация планировки
Установка, этап 13 неделиРазвертывание конвейера на участках 1–6
Монтаж, этап 23 неделиРазвертывание конвейера на участке 7–12
Ввод в эксплуатацию2 неделиТестирование систем, калибровка, сертификация безопасности
ОптимизацияВ процессеОптимизация производительности, постоянное совершенствование

Результаты

Трансформация в области автоматизации принесла выдающиеся результаты:

  • 80% — экономия трудозатрат: Численность персонала транспортного отдела сокращена с 20 до 4 человек (переведены в отдел контроля качества)
  • 90% — снижение повреждений деталей: Показатель дефектов — от 5% до 0,5%
  • 30% — повышение производительности пропускная способность: Обеспечение удовлетворения пикового спроса без сверхурочной работы
  • Нулевой уровень производственного травматизма: Устранены случаи травм, вызванных повторяющимися нагрузками
  • 18 месяцев Рентабельность инвестиций (ROI): Окупаемость инвестиций за счет экономии трудозатрат и повышения качества
  • 99,51 TP3T — своевременная доставка: Повышение показателей удовлетворённости клиентов

Последствия для работников

“Я боялся потерять работу, но компания Vitrans и наше руководство переобучили меня на должность контролера качества. Эта работа менее физически тяжелая, и меня даже повысили в должности”.”— Бывший работник транспортной отрасли, ныне инспектор по качеству

Основные выводы

  1. Автоматизация не означает сокращение рабочих мест—стратегическая переподготовка позволяет создавать более качественные должности
  2. Модульные системы обеспечить поэтапное внедрение без полной остановки работы
  3. Проектирование с учетом особенностей компонентов (антистатическая обработка, бережное обращение) обеспечивает качество продукции
  4. Участие оператора в процессе проектирования обеспечиваются практичные и удобные в использовании решения

Технические характеристики

ПараметрТехнические характеристики
Общая длина конвейера450 метров
Ширина ремня400 мм, 600 мм, 800 мм (зависит от станции)
Диапазон скоростей5–30 м/мин (регулируемая скорость)
ГрузоподъёмностьДо 50 кг/м
Потребляемая мощностьСистема общей мощностью 15 кВт
Система управленияПЛК с сенсорным интерфейсом HMI

Следующие шаги

Готовы автоматизировать процессы погрузочно-разгрузочных работ? Компания Vitrans предлагает бесплатные консультации и анализ окупаемости инвестиций для производителей электроники, желающих модернизировать свои производственные линии.